Budget Francebudget de l'État et de la Sécu 2026

Budget de l'État 2026 · mission

Transformation et fonction publiques

En 2026, le poste « Transformation et fonction publiques » représente 518 M€, soit 0,10 % du total, en évolution de −28,2 % par rapport à 2025 (722 M€).

Petite mission interministérielle (0,5 Md€) qui finance les outils de l'État pour se moderniser : rénovation énergétique des bâtiments publics, politique RH de la fonction publique (formation des attachés dans les IRA, action sociale pour les agents de l'État comme les CESU garde d'enfant ou les places en crèche, systèmes d'information RH), fin du fonds de transformation de l'action publique et salaires des 540 agents de la DGAFP, de la DITP et du CISIRH. Elle ne paie pas les salaires des quelque 2,5 millions d'agents de l'État : ceux-ci sont inscrits dans chaque mission ministérielle.

518 M€Montant 2026
0,10 %Part du total
−28,2 %Évolution vs 2025
537 M€Autorisations d'engagement
540Emplois (ETPT)

Explorer « Transformation et fonction publiques » dans l'anneau interactif →

Répartition détaillée (4 actions)

PosteMontant 2026Part
Fonction publique226 M€43,6 %
Performance et résilience des bâtiments de l'État et de ses opérateurs201 M€38,7 %
Conduite et pilotage de la transformation et de la fonction publiques52,9 M€10,2 %
Transformation publique38,6 M€7,44 %

Fonction publique : 226 M€

Crédits hors personnel de la DGAFP, la « DRH de l'État » : formation des fonctionnaires (instituts régionaux d'administration, Prépas Talents), action sociale interministérielle pour les agents de l'État (chèques-vacances, CESU garde d'enfant, crèches, logement, restaurants administratifs) et outils RH (systèmes d'information du CISIRH, plateforme Choisir le service public).

PosteMontant 2026Part
Action sociale interministérielle119 M€52,6 %
Formation des fonctionnaires76,4 M€33,8 %
Appui et innovation des ressources humaines30,9 M€13,7 %

Performance et résilience des bâtiments de l'État et de ses opérateurs : 201 M€

Programme d'investissement immobilier piloté par la direction de l'immobilier de l'État (DIE) : il a financé la rénovation de 36 cités administratives (plan lancé en 2019, environ 1 Md€) et finance désormais la rénovation énergétique lourde et la densification des bureaux de l'État et de ses opérateurs (mesure « Transition écologique »). En 2026, il paie surtout des chantiers déjà engagés.

PosteMontant 2026Part
Travaux et gros entretien à la charge du propriétaire146 M€72,6 %
Résilience40,4 M€20,1 %
Etudes17,6 M€8,77 %

Conduite et pilotage de la transformation et de la fonction publiques : 52,9 M€

Programme qui ne paie que des salaires : ceux des 540 agents (en ETPT) de la DGAFP, du CISIRH et de la DITP. Il est supprimé dans le PLF 2027.

PosteMontant 2026Part
Accompagnement des transformations des ressources humaines (DGAFP/CISIRH)36,1 M€68,3 %
Pilotage des actions de modernisation (DITP)16,8 M€31,7 %

Transformation publique : 38,6 M€

Crédits de la direction interministérielle de la transformation publique (DITP) : fin du Fonds pour la transformation de l'action publique (FTAP), outils de pilotage des priorités du Gouvernement (PILOTE, baromètre), qualité des services publics (Services Publics+, France services), conseil interne de l'État et participation citoyenne. Dans le PLF 2027, il devient « Accès, qualité et transformation des services publics » et absorbe les salaires de la DITP (ex-programme 368).

PosteMontant 2026Part
Fonds pour la transformation de l'action publique20,0 M€51,9 %
Accompagnement du changement de l'action publique19,4 M€50,5 %
Renouveau démocratique500 000 €1,30 %

Nature des dépenses

PosteMontant 2026Part
Investissement215 M€41,0 %
Fonctionnement203 M€38,7 %
Dépenses de personnel54,6 M€10,4 %
Intervention52,0 M€9,91 %

Effectifs

CatégorieETPT
Pour mémoire : opérateurs IRA (hors plafond de l'État)749
Catégorie A (cadres)388
Catégorie A+ (encadrement supérieur, experts, consultants internes)114
Catégorie B31
Catégorie C7

Le saviez-vous ?

Sources

À voir aussi